本网讯 3月31日上午，学校党委书记米银俊到基础教育学院调研，学校党委办公室主任、学校办公室主任成海波陪同并出席座谈会。基础教育学院院长许铭、副院长吴锐创、办公室主任和各教研室主任参加了座谈会。

党委书记 米银俊

座谈会上，党委书记米银俊对基础教育学院取得的成绩表示肯定，同时也强调，一是做好疫情防控常态化工作，强化责任担当，压实防控责任，把师生健康和安全放在第一位，筑牢校园疫情防线；二是要加强党建工作，积极发展教师党员，将先进积极分子吸引到党组织中来；三是重点抓好人才培养质量。教师应该牢记教育使命，提高政治站位、提升专业素养，潜心立德树人。明确教与学的关系，进一步加强教风、学风建设，培养学生强烈的责任感和主人翁意识，为党育人、为国育才；四是响应学校博士点申报工作和新校区建设，提前规划，加强人才引进工作。五是请各位参会代表畅所欲言，对学校管理提出意见和建议。

基础教育学院院长 许铭

基础教育学院院长许铭代表基础教育学院热烈欢迎米银俊一行到学院进行调研，并针对米书记提出的指示作了汇报。一、贯彻落实学校防控办的各项疫情防控指示，坚决维护学校安全稳定。二、基础教育学院党支部树牢“四个意识”坚定“四个自信” 坚决做到“两个维护”。养成积极主动在学习强国学习的习惯，发挥党员的先锋模范作用，积极动员教师加入党组织。三、人才培养以及教风学风方面，学院开展定期、不定期教学督导工作，在学院内部开展有目的听课反馈，以及院系教研室联合随机课堂教学督导。四、针对外语、计算机博士人才缺乏，计划到经济欠发达地区引进人才。五、党代会之后，新班子、新风气、新作为，学校形成了生机勃勃、欣欣向荣的新气象，师生都对学校的未来充满了期待和信心。然而，有一些历史遗留问题依然期待得到学校的支持和帮助：1. 基础教育学院4个教研室中，外语、计算机有专业，但学校平台对该类专业人才吸引力较小；创新创业、军事理论没专业，人才引进难度大；2. 教学楼七、八楼等语言实验室、电脑室需要配备专门的管理员、实验员，3.教学维持经费不足等。

其他参会人员也踊跃表达了意见，从教辅人员的态度效率的提高到教风学风的提升，大家对学校的新风象都深有感触，受益良多。同时也提出了工作过程中发现的困难和问题: 师资紧缺，职称结构不合理，高级职称人员较少，年龄结构偏大，希望设立职称评审公共系列等。

米银俊对各位老师的意见逐一做了回应：米银俊指出，创新创业应着重于学生创新思维的教育，在专业技能教育领域融入创新思维。人才方面，米银俊鼓励大家拓宽眼界，一方面拓展人才搜寻范围，从留海归国人员中寻找英语人才，从退休高管中挖掘计算机专业人才；一方面，加强本校教师的个人专业学术水平，积极读博进修，提高自身的竞争力。

基础教育学院与会人员表示，一定以米银俊书记这次调研为契机，善谋善为，在学校党委的正确领导下，坚定信念，同心同德，奋发有为，使我院党建、思政、教学、科研、学科建设等工作再上新台阶，为学校申博贡献力量。