本网讯 为进一步加强学校人才队伍建设，切实完成2022年人才引进工作任务，2021年12月23日上午，副校长胡敏主持召开了人才引进工作推进会，人事处相关负责人和二级学院党政负责人参会。

会上，各二级学院党政负责人分别对所在学院2021年人才引进工作进行总结，汇报了2022年人才引进计划，并就引进人才增量、梯队建设、学科建设等重点工作展开热烈讨论。人事处表示将积极牵头相关部门和二级学院，广泛听取合理意见与建议，不断拓展途径、创新方法，以有压力、有信心、有决心、有抓手的“四有”举措，将压力转化为行动力，大力推进我校人才引进工作。

副校长胡敏充分肯定了各二级学院在2021年人才引进工作中付出的努力，并对接下来如何开展人才引进工作提出了四点意见：一是各相关部门负责人要统一思想，提高认识，树立大局意识，具有长远眼光，坚持“一旦出发必须到达”的信念，高度重视申博人才引进工作；二是人才引进工作要兼顾好数量与质量并重，要做好规划，主动出击，广纳英才，优中选优；三是是要以申博为抓手建立长效机制，建好人才梯队，带动学科、学位点、科研及平台建设，推动我校学科实力持续提升；四是善用外界资源，争取省里各项资金及经费的支持引进各类人才，如海外名师、银龄计划等引才项目。